如果是工伤，公司是有义务在员工受伤之日起的30日内申请工伤认定，如果公司不帮你申请，员工可以在一年内向公司所在地的社保站申请工伤认定，之后去做鉴定，确定具体的伤残等级，最后要求公司赔偿，如果公司不赔偿，可以直接申请劳动仲裁。
