当初合资的时候，就必须要说清楚的。也没有到现在才计较的。
对工厂来说，你有两种身份，第一是股东，第二是员工。针对股东来说，股东是没有工资，只在工厂盈利时收取股利。因为没有工资，也不需要来上班。只有开股东会议到场，维护自己的权益。
针对员工的身份，付出劳动收取报酬，是合理合法的行为。公司不能以你是股东而不发给工资。你应该就这两个身份先和大老板谈。而且要先知道大老板是不是也没有拿工资？如果是，你只能要求工厂雇人接替你的工作，你专心当股东。如果大老板拿工资，你当然可以要求同等待遇。
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