正规流程是这样：工厂招人，和劳务派遣公司合作，劳务派遣公司负责招人，然后你去了，劳务公司要给你说明工作时间、内容等情况，你填了表，劳务公司会给工厂推荐，工厂要你这个人，劳务公司就通知你去上班，并且在一个月之内要通知你来劳务派遣公司签合同，并且根据你的情况必须给你缴纳五险或两险。工厂要是通过劳务派遣公司招人和管理员工的话，那么，工厂和你们没关系，工厂只负责给你们打考勤，然后劳务公司根据考情给你们发工资。每次发工资都应该签字并且有工资条。劳务公司当月就该把你社保交了，等你不想干了，你想撒腿就跑，招呼也不打？？？这样的话没有公司给你开的解除劳动合同证明书，你的社保是自己交不进去的，会害了你自己。正规是这样的。
既然是劳务公司，他们一定懂劳动合同法，一定熟悉流程。但是收你50块的劳务费并抵押身份证原件是违法的。收你50块你又没有要收据？你为什么不要收据？你有收据就有证据，要你身份证原件，你有没有问他们要借据？为什么不要？有借据就有证据。
如果你想搞他们，就把上述的借据和收据什么的要上，拿手里，然后上班，如果一直没有劳动合同，你就一直干，等到几个月后你不相干了，去劳动仲裁部门去告，一年内不签合同的，要给你补双倍的工资。你最好把加班的证据也搜集好。还有，收你钱和抵押身份证的事你也一起告了，罚款很厉害的，一罚劳务公司就是几千块，而且要吊销执照。。。够狠吧？
应当签订劳动合同，现在已没有临时工的说法。
按照劳动合同法规定，都应当签合同。
从你叙述看，劳动权利不能得到保障，建议离开，否则有更大的麻烦。
你想拿起法律武器？ 我劝你还是跑吧 什么也别要了 他们都有打手 你要告他们他们能把你打死
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